Vi kvantificerer talent

 

Efter mødet med din virksomhed, skaber vi et digitalt 'Scorecard', hvor vi formulerer de enkelte jobkrav som 20-45 mål.

Så beregner vi hvilke ansøgere, der kommer tættest på ideal-scoren. Dermed bliver det muligt for os at kvantificere talent i forhold til den konkrete stilling.  

 

Det kræver ingen ansøgning, ingen restriktiv annonce og det tager ca. 5 minutter at søge stillingen online.

 

Alle ansøgere får automatisk svar.

 

Vi kan lave en fuld rekruttering, eller give jer listen over kvalificerede top-kandidater, I selv tager videre til samtale og evt. test.

Med et 'Scorecard' på typisk 40-45 jobkrav, er der ingen ansøgere, der opnår 100% opfyldelse af alle mål. Vor erfaring er, at ved omkring 40% samlet målopnåelse, begynder ansøgerne at blive relevante og er derfor som udgangspunkt kvalificeret til at gå videre. Har man flere eller færre ansøgere kan man dynamisk justere kravene efter behov. Prøv selv herunder ved at rykke den røde 'skyder'-knap.