Eksempel på 5CV 'Spørgeramme'

5CV udarbejder for hver rekruttering en Spørgeramme, som typisk rummer 25-45 spørgsmål, der tager udgangspunkt i den konkrete rolle, og som har til hensigt at belyse kandidatens uddannelse, faglighed, motivation, job-erfaring med videre.

Hvert spørgsmål får tildelt et antal point, og kandidatens valg og svar afgør hvor mange point kandidaten opnår. 

Vi fastsætter en samlet minimums-score, påkrævet for at komme i betragtning til stillingen.

Vi udvælger typisk kandidater blandt de bedste 20 ansøgere, som vi herefter kvalificerer yderligere ved samtaler, CV'er og evt. tests.

Herunder kan du uforpligtende prøve en kort Spørgeramme, for at danne dig et indtryk.